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昨今のデジタル技術の加速度的な技術革新と広がりは産業構造を大きく変革しつつあります。こうしたビジネス環境の変化に対応し、競争力を確保するために、企業にはDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進・導入していくことが求められています。
このDXを進めるときには、新たなスキルの獲得やDX戦略に対応する組織体制の構築など、デジタル化に対応する人材が必要になります。そこで今注目されているのがリスキリング（Reskilling）です。技術革新により今後必要となるスキルと、現状の社内スキルのギャップを埋めるための「学び直し」を意味します。
中小企業はこのDXについて、またはリスキリングについてどの程度認知し、また取り組んでいるのでしょうか。これらの認知・取り組み状況などについて調査を実施しました。
調査期間：2023年1月10日～2月10日

（続きはブルーレポートmini 3月号をご覧ください。）

きづなPARKを運営する株式会社フォーバルでは、2022年10月にGDXリサーチ研究所を発足し、中小企業経営者の実態として、定期的に経営者さまの意識やお考えや事業の現況を調査し、その結果を分析・考察したものを「For Social Value ブルーレポート」として発刊しています。
今回３月号では、中小企業のDXの取り組みとリスキリングの認識・取り組み状況の実態についてとりまとめました。

【For Social Value ブルーレポートmini ３月号】

URL：https://www.forval.co.jp/consulting/pdf/bluereport_mini_202303.pdf

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